FX168财经报社讯 随着美国人寿命延长、传统养老金式微以及社保体系承压，越来越多年轻人开始怀疑“退休后安享晚年”的旧叙事是否还成立。

文化历史学家劳伦斯·塞缪尔（Lawrence Samuel）认为，现代意义上的悠闲退休时代已经过去，现实中的新策略反而是“别辞职，继续工作”，尽可能保住雇主医保和稳定收入。

塞缪尔在接受MarketWatch采访时表示，退休作为一种轻松生活方式的想象，本质上是一种强大的神话，和“美国梦”类似，但大多数美国人最终都无法真正实现。

他也是新书《美国退休的兴衰：一部社会史》（The Rise and Fall of Retirement in the United States: A Social History）的作者。他直言，社会保障（Social Security）制度最终也可能“消失”。

“别急着辞职”成新建议

塞缪尔给出的建议非常直接：不要轻易退出职场，哪怕面对令人烦恼的老板或同事，也要尽量把工作保住。“尽可能继续保留健康保险，”他表示。

对他而言，继续工作不仅意味着现金流更稳定，也意味着在医疗保障和退休收入不确定性上多一层缓冲。

他同时指出，退休并不只是财务问题。许多人在离开工作岗位后还会面临孤独和社交隔离，这些非财务因素同样让传统退休模式变得不再理想。

换言之，退休不再只是“有多少钱”的问题，也关乎生活结构、社交关系和心理健康。

社保基金或在2032年耗尽

美国退休体系面临的核心压力来自人口结构变化。如今，美国人活得更久，退休时间也更长，有些人退休后要生活30年以上；与此同时，传统养老金越来越少，越来越多家庭只能依赖个人储蓄、投资收益以及社会保障金维持晚年生活。

但社会保障制度本身也在承受更大压力。美国老年和遗属保险信托基金（OASI Trust Fund）预计将在2032年耗尽。届时，退休金将完全依赖工资税收入来支付。

随着美国人口增长放缓，65岁及以上人口增速却更快，缴纳工资税的在职劳动者相对减少，而领取福利的退休人口持续增加，这意味着如果国会不采取行动，2032年起每月社保支票可能被削减22%。

美国社会保障体系目前向超过5800万65岁及以上美国人发放福利，但这一制度建立于一个完全不同的时代。

塞缪尔认为，今天很多人把社保视为自己“辛苦缴税后理所当然应得、且不可改变”的收益，这本身就是一种误解。

无党派机构负责任联邦预算委员会（Committee for a Responsible Federal Budget，CRFB）也指出，社保福利并不等同于个人过去缴纳的工资税“全额返还”，其规则和支付能力都可能随着财政状况变化而调整。

退休规划正被迫重构

在社保前景不稳、养老金缺位和长寿风险上升的背景下，美国人的退休规划正在被迫重构。对许多家庭而言，继续工作不再只是职业选择，而是维持医保、收入和生活稳定的重要手段。

市场也将继续关注社保基金耗尽时间表、国会是否会介入，以及未来退休收入体系是否会进一步向个人储蓄和投资转移。

从更广泛的角度看，这一趋势也意味着美国消费、劳动力供给和家庭资产配置逻辑都可能受到影响。对于依赖固定收入的退休群体而言，社保削减风险将直接关系到支出能力；而对于仍在职的中青年群体来说，延长工作年限、提高储蓄率和更谨慎地规划医疗保障，或将成为更现实的选择。